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被加油站开除,员工工资该怎么算?

吴亮律师2025-07-05杭州市滨江区律师

被加油站开除,工资应按出勤天数计算。依据《劳动合同法》,若违法解除,需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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被开除员工工资处理,常见方式有按出勤结算及考虑经济补偿。若开除合法,仅按出勤支付;若违法,则需加付赔偿金。选择方式需依据开除的合法性决定。
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被开除工资咋算?操作如下:首先,按出勤天数结清工资;其次,判断开除是否合法。若合法,无需额外支付;若违法,需按《劳动合同法》支付赔偿金,即二倍经济补偿金。

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