公司迁址辞退47岁女性,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计,满一年一个月工资,未及时补偿可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司迁址辞退员工,常见处理方式为协商或仲裁。建议先协商,无法达成一致再选择劳动仲裁,以确保权益得到合理维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司迁址辞退有补偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可依法提起诉讼。
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合同定金不退,需明确责任归属。依据《合同法》,给付定金方违约则对方有权不退定金,反之可起诉处理。不及时处理可能导致权益受损,影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 定金不退需处理。操作如
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