工人酒后驾车构成危险驾驶罪，确实可能面临被开除风险。依据《劳动合同法》等，员工被追究刑事责任，用人单位可开除。严重情况下，如造成事故，不仅丢工作，还可能面临拘役、罚款及吊销驾照等严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人酒驾会否被开除？取决于单位。具体操作：1.若酒驾未造成严重后果，单位或先警告、罚款；2.若造成事故，单位多会依据规章制度开除；3.无论单位如何处理，酒驾者都需承担法律责任，如拘役、罚款等；4.建议单位明确酒驾处理规定，以警示员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人酒驾构成危险驾驶罪，常见处理方式包括开除或留职查看。选择处理方式需考虑酒驾严重程度、员工平时表现及单位规章制度。若酒驾造成严重后果，开除可能性较大；若情节较轻且员工表现良好，或可考虑留职查看。
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