公司无理由降工资违法,可依据《劳动合同法》维权。公司未经协商降薪,违反《劳动合同法》规定,可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资可维权。操作如下:1. 与公司协商,要求恢复原薪资或解释降薪原因;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调查;3. 投诉未果,准备证据申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无理由降工资,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍不解决则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维权。
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