您提到工作三年且签订二次合同后被公司终止，关于赔偿金的计算，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在合法解除劳动合同的情况下，需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。具体到您的情况，就是应获得三个月工资的赔偿金。若公司违法解除，则需支付双倍，即六个月的工资作为赔偿。这些规定依据的是《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款及相关的赔偿条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应首先了解《劳动合同法》的相关规定，确保自己的合同权益明确。被终止合同后，及时与公司沟通，要求合理的经济补偿。若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。同时，保留好所有与工作相关的证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若认为公司终止合同违法，您应先收集证据，如合同、终止通知等，证明公司行为违法。然后，可与公司协商，要求双倍赔偿。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。记得在一年内提出申请或诉讼，以维护自己的合法权益。
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