试用期没工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位应按时足额支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、投诉或诉讼。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应有工资。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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