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未签合同的劳务派遣工,是否有权获得工资?

吴亮律师2025-07-29杭州市滨江区律师

有权获得工资。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位自用工之日即建立劳动关系,应按月支付劳动报酬。不及时支付,劳动者有权追讨并可能面临法律制裁。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与劳务派遣单位协商;协商不成,向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。
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有权获工资。处理方式:1.与劳务派遣单位协商,要求支付工资;2.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供工作证据;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,通过法律途径维权。

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