辞职不批自离后不给工资，劳动者有权向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等规定，工资应按实际工作天数支付，单位不得无故克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批自离工资被扣，常见处理方式是举报投诉或申请劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接向劳动行政部门举报；若争议较大，建议申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批自离不给工资，应这样处理：1. 保留证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 举报投诉：向当地劳动行政部门提交材料，说明情况，要求介入处理。3. 申请仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律程序追讨工资。
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