公司克扣绩效可投诉举报。依据《劳动法》，公司无权随意克扣员工工资，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效被克扣应维权。具体操作：1. 与公司沟通，了解克扣原因；2. 若沟通无果，拨打12333投诉，或向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效被克扣，常见处理方式为投诉举报、劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后再考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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