教师得肺结核病的请假政策

教师得肺结核病可依法请假，具体政策依据学校规定及劳动法。分析说明：教师如患肺结核病，享有依法请病假的权利。根据劳动法及学校相关规定，教师应提供医疗证明，向学校申请病假。病假期间，学校应保障教师的基本工资及福利待遇不受影响。同时，教师也需遵守学校的请假流程，确保请假手续合法合规。提醒：若学校拒绝批准病假或扣减教师待遇，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，教师得肺结核病的请假处理方式主要有两种：一是通过学校内部流程申请病假；二是若学校处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若学校规定明确且合理，教师应首选通过学校内部流程申请病假；若学校处理不当，损害教师合法权益，教师可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1. 若教师确诊肺结核病，应首先向医院申请开具病假证明，明确病假期限。2. 持病假证明向学校人事部门提交请假申请，按照学校规定填写请假单，并说明请假原因及期限。3. 学校人事部门审核请假申请，若符合规定，应批准病假，并保障教师的基本工资及福利待遇不受影响。4. 若学校拒绝批准病假或扣减教师待遇，教师应保留相关证据，如请假申请、病假证明等，并考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，教师应提供充分证据，证明学校处理不当，损害其合法权益。5. 若仲裁或诉讼结果不利于学校，学校应依法履行判决或裁决，恢复教师待遇，并承担相应法律责任。