员工辞职超期领导未批，依法可离职。依据《劳动合同法》，员工书面辞职后一个月，即便未获批准也可离职，但需完成工作交接。否则，可能影响后续就业及薪资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1. 与领导协商，表达离职意愿；2. 协商无果，书面提交辞职信，并保留证据；3. 一个月后，即使未获批准，也可离职，但需完成工作交接；4. 如遇阻挠，可咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职领导未批，处理方式有协商、书面通知及法律途径。建议先与领导协商，无果后书面通知单位并保留证据，必要时寻求法律帮助。选择时需考虑个人权益及单位规定。
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