首先，暑假拿不到工资应积极通过法律途径讨要。其次，根据《劳动法》等相关法律，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对暑假拿不到工资，常见的处理方式有协商、举报、调解、仲裁及诉讼等。具体选择时，可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假拿不到工资：1. 先与用人单位沟通协商，明确表达诉求。2. 若协商无果，向劳动行政部门提交相关证据进行举报。3. 也可申请企业劳动争议调解或基层调解组织调解。4. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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