摔伤老板不认,应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,提交工伤认定申请及必要材料,如不及时处理,可能导致合法权益无法保障,影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫摔伤老板不认,常见处理方式是申请工伤认定、与老板协商或提起劳动仲裁。应根据实际情况选择,若老板态度坚决不认,建议直接申请工伤认定并考虑劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫摔伤老板不认,先申请工伤。具体操作:1. 准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明;2. 提交至当地劳动部门,材料不全则按告知补正;3. 若老板仍不认,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
相关文章
其他规范性文件有哪些
其他规范性文件指行政机关制定的除法规规章外的普遍性规则。依据《行政法规制定程序条例》等,这些文件对公民、法人有约束力,不及时处理可能引发权益纠纷或管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
已达退休年龄但仍在公司工作,有赔偿吗?
已达退休年龄仍在工作,公司搬迁应有赔偿。依据《劳动合同法》,合同具法律效应,公司搬迁劳动者不愿变更地点,公司需赔偿经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨
怎样解决一千块钱的经济争端?
可以通过协商、仲裁或诉讼解决一千块钱的经济争端。依据《中华人民共和国仲裁法》,若双方有仲裁协议,可申请仲裁;否则,应准备起诉状和证据,向法院提起诉讼。不及时处理可能导致纠纷升级,影响双方关系及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中
欠我的工资三年了?
可以直接要求用人单位支付拖欠的工资,并根据法律规定主张赔偿金。若存在以下不同情况,处理方式也有所不同: 1. 如果用人单位无正当理由拖欠工资:你可以要求支付全部拖欠工资,并可主张应付金额50%-100%的赔偿金。 2. 如果用人单位因经营困难与你协商延期支付:应签
绩效被公司克扣怎么办
公司克扣绩效可投诉举报。依据《劳动法》,公司无权随意克扣员工工资,否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损,影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效被克扣应维权。具体操作:
法院罚款未缴纳会从我的银行卡里直接扣除吗?
法院罚款未缴纳,一般不会直接从银行卡里扣除。分析:法院在判决罚款后,通常会给予一定的缴纳期限。若期限内未缴纳,法院可能会采取一系列执行措施,如查封、扣押财产等,但在未经合法程序前,不会直接从个人银行卡中扣划。这需要经过法院的执行程序,并向银行
高架桥噪音归哪个部门管
高架桥噪音问题归县级以上生态环境主管部门管。依据《环境噪音污染防治法》,生态环境部门负责噪音管治,不处理可能导致居民生活受影响,健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理高架桥噪音问题,常
仲裁裁决补缴社保怎么处理
仲裁裁决补缴社保,应按要求进行补缴。依据《社会保险法》,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,未及时缴纳需补缴。不补缴可能导致社保权益受损,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 仲裁
遇到法院冻结不划扣的情况,我应该怎么办?
法院冻结不划扣,需了解原因并采取措施。分析:法院冻结财产但不划扣,可能是因案件尚未审结、需保留证据或执行程序尚未启动。应联系法院执行局,了解具体原因,并根据情况提供必要材料或申请解冻。提醒:若长时间无进展,或财产被错误冻结,表明问题严重,应及
游戏工作室搬砖是不是骗人的
游戏工作室搬砖并非骗人,但存在风险。依据我国法律,未明确禁止游戏赚钱,但可能面临游戏厂商起诉。《民法典》等保护权益,违规操作或致法律纠纷,影响个人信誉及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫